続いて、ホテルを中心としたホスピタリティ業界のプロフェッショナル・マネージャーを育成するビジネススクール【宿屋大学】を運営されている、株式会社宿屋塾代表取締役・近藤寛和氏が、ホテル業界を目指す学生たちへさまざまなアドバイスをされました。

• 仕事をする＝自分以外の人を幸せにする行為
• 就職＝世の中を幸せにする手段を選ぶこと
• 就活の目的＝自己成長。社会に出るために必要な脱皮（内定を取るためではない）

そのためには、①自分を磨く ②どのようなことで幸せ（価値）を創っていきたいのか、目指している企業でそれができるのかをしっかり考える、ことが重要だと。そして最後に、これからのホテル業界に求められる人財について説明。そのために、今から学んでおくべきことについて伝えられました。

プログラムの最後を締めくくったのは、ホテル・ブライダル専門の人材エージェント、株式会社リクラボの代表取締役・久保亮吾氏。『就活の極意』をテーマに語れられました。

また、面接官（人事）が一番聞きたい質問、知りたいこと、面接で見ていること、を学生たちに伝授。そのうえで「相手が何を求めていて、今この場面で何がふさわしいか？ 自分の引き出しのなかから間違えず取り出せることが重要。それが、コミュニケーション力です」と、アドバイスされました。

すべての講義が終了した後、４日間にわたる『キャリアアップセミナー（ホテル・ブライダル）』全プログラムを終えた学生たちに、本学人間社会学部観光学科の髙田宏特任教授より、修了証書を授与。

春休み期間中にもかかわらず、朝から夕方まで、真摯に講義や会場見学に向き合い、たくさんの学びや気づきを得た学生たちからは、「来年もぜひ参加したい！」といった声も。その表情には、達成感とともに成長の色も見られました。
業界のトッププロから学んだことを生かして、これからも自分の夢や目標の実現に取り組んでいってほしいと思います。